{"id":7833,"date":"2025-06-09T19:46:04","date_gmt":"2025-06-09T19:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/leaderenaction.ca\/?post_type=product&#038;p=7833"},"modified":"2026-02-24T19:50:49","modified_gmt":"2026-02-24T19:50:49","slug":"intelligence-emotionnelle-gagner-en-assurance-et-en-aisance-relationnelle-par-la-maitrise-de-ses-emotions","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/staging.leaderenaction.ca\/en\/produit\/intelligence-emotionnelle-gagner-en-assurance-et-en-aisance-relationnelle-par-la-maitrise-de-ses-emotions\/","title":{"rendered":"Leadership \u00e9motionnel : la comp\u00e9tence cl\u00e9 des dirigeants performants"},"content":{"rendered":"<p><strong>Objectifs de la formation\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conscience de soi :<\/strong> Reconna\u00eetre et comprendre vos propres \u00e9motions pour mieux les g\u00e9rer.<\/li>\n<li><strong>Ma\u00eetrise de soi :<\/strong> D\u00e9velopper vos capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9guler et contr\u00f4ler vos \u00e9motions dans des situations vari\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Conscience sociale :<\/strong> Percevoir et mieux comprendre les \u00e9motions des autres (empathie, \u00e9coute active, identification des besoins).<\/li>\n<li><strong>Gestion des relations :<\/strong> Apprendre \u00e0 \u00e9tablir, d\u00e9velopper et maintenir des relations positives et productives, m\u00eame en cas de r\u00e9sistance ou de conflit (g\u00e9rer les r\u00e9sistances, recadrer un coll\u00e8gue difficile, fournir des feedbacks constructifs).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Th\u00e8mes abord\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9veloppement de la conscience de soi pour mieux identifier et comprendre ses \u00e9motions.<\/li>\n<li>Techniques pour r\u00e9guler et g\u00e9rer ses \u00e9motions dans des situations stressantes ou difficiles.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de l\u2019empathie et de la conscience sociale pour mieux percevoir et comprendre les \u00e9motions des autres.<\/li>\n<li>Outils pour \u00e9tablir et maintenir des relations positives et productives avec les coll\u00e8gues et partenaires.<\/li>\n<li>Strat\u00e9gies de gestion des r\u00e9sistances et des conflits relationnels.<\/li>\n<li>Techniques pour donner et recevoir des feedbacks constructifs.<\/li>\n<li>Exercices pratiques d\u2019\u00e9coute active et de gestion \u00e9motionnelle.<\/li>\n<li>Gestion du stress au quotidien gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;intelligence \u00e9motionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public cible\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Tous les professionnels, gestionnaires, et leaders souhaitant am\u00e9liorer leur intelligence \u00e9motionnelle pour mieux g\u00e9rer leurs relations au travail, r\u00e9duire leur stress et accro\u00eetre leur efficacit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p><strong>B\u00e9n\u00e9fices pour les participants\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Am\u00e9lioration de la conscience de soi et de la gestion des \u00e9motions personnelles.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de l\u2019empathie et de la compr\u00e9hension des \u00e9motions des autres.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations de travail solides et \u00e0 g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re constructive.<\/li>\n<li>R\u00e9duction du stress au quotidien et am\u00e9lioration du bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<li>Meilleure gestion des feedbacks et des conversations difficiles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Format : <\/strong>Formation en pr\u00e9sentiel (endroit a determiver a Montreal), avec des exercices pratiques et des outils interactifs pour garantir une mise en \u0153uvre concr\u00e8te des apprentissages.<\/p>\n<p><strong>Public cible: <\/strong>Destin\u00e9e aux gestionnaires, chefs d\u2019entreprise, directeurs d\u2019associations, DRH, chefs d\u2019\u00e9quipe, et leaders en devenir<\/p>\n<p><strong>Supports <\/strong>: Cahiers de formations et d\u2019exercices; quizz; tests; axe de d\u00e9veloppement<\/p>\n<h5><strong>BONUS<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Une s\u00e9ance de coaching individuelle apr\u00e9s la formation d&#8217;une valeur de <em><strong>225 $<\/strong><\/em><\/li>\n<li>\n<p data-start=\"1722\" data-end=\"1873\"><img decoding=\"async\" class=\"an1\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/16.0\/1f4cd\/32.png\" alt=\"\ud83d\udccd\" data-emoji=\"\ud83d\udccd\" aria-label=\"\ud83d\udccd\" \/>\u00a0<b>Lieu<\/b>\u00a0: Mercer, 1 Place Ville Marie, suite 1500, Montr\u00e9al<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"an1\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/16.0\/1f5d3_fe0f\/32.png\" alt=\"\ud83d\uddd3\ufe0f\" data-emoji=\"\ud83d\uddd3\ufe0f\" aria-label=\"\ud83d\uddd3\ufe0f\" \/>\u00a0<b>Date<\/b> : Vendredi 1er mai 2026 \u2013 de 9 h \u00e0 17 h<\/p>\n<p data-start=\"1722\" data-end=\"1873\">\ud83e\udd57 <strong data-start=\"1405\" data-end=\"1443\">Collations et lunch du midi inclus<\/strong><br data-start=\"1443\" data-end=\"1446\" \/>(si tu as des <strong data-start=\"1460\" data-end=\"1489\">restrictions alimentaires<\/strong>, fais-le-moi savoir avant le 1er Fevrier)<\/p>\n<\/li>\n<li>\ud83d\udc49 <strong data-start=\"1725\" data-end=\"1787\">R\u00e9servez votre place d\u00e8s maintenant :\u00a0<\/strong>\n<p data-start=\"1722\" data-end=\"1873\"><em data-start=\"1790\" data-end=\"1873\">(Les places sont limit\u00e9es pour maintenir un format collaboratif et personnalis\u00e9.)<\/em><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objectifs de la formation\u00a0 Conscience de soi : Reconna\u00eetre et comprendre vos propres \u00e9motions pour mieux les g\u00e9rer. 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